南方日报记者　林亚茗　张胜波通讯员　粤科宣

　　改革开放初期，广东引进科技人才，在全国形成“孔雀东南飞”的盛况；30年之后，广东再次在全国率先引进创新科研团队，引来国际顶尖人才。如今，第一批11个团队已经渐入佳境，初显成效；而第二批20个团队将在今天以更强阵容正式亮相。此前，南方日报记者随省委组织部、省科技厅赴广州、深圳、东莞等地，走访第一批全部及第二批部分创新团队，了解到广东在这一专项计划中，不仅团队引进的形式在国内第一，而且其运作的机制也是全新的探索。

　　省领导高规格调研向世界发积极信号

　　对于创新型科技人才短缺的广东来说，正是求贤若渴。去年，我省在全国率先实施引进创新科研团队专项计划，每个团队予以1000万至8000万元的经费支持，最高可给予1亿元的支持。广东引进国际顶尖人才，其措施之新、力度之大、见效之快，在全国乃至国际均反响强烈。一位来自美国硅谷的申报团队带头人表示，广东这一政策知名度很高，在美国华裔科学家中已经发酵，不少人都跃跃欲试。

　　去年中，省委书记汪洋和省长黄华华等7位省领导密集调研首批全部创新团队，规格之高非常罕见。“创新科研团队是我省吸引培养高层次人才的活广告”，汪洋书记的一席话表明了广东引进人才的诚意。

　　除了诚意，海外人才也看到了广东转型升级过程中的机遇。作为中国制造业基地，珠三角在技术转化方面有着先天优势。深圳光启理工研究院院长刘若鹏就表示，来到广东，距离生产和消费都更近了，这是海外没有的条件，所以毅然决定归国创业。

　　记者调研发现，第一批创新科研团队进展顺利，已经陆续产出了一批科研成果。例如，深圳华大基因研究院国际肿瘤基金组研究团队已经完成了600余例肿瘤样本检测，发现了一些新型基因突变，正在逐步构建全面详尽的中国人特有的肿瘤基因组突变数据库。

　　全国首创团队引进集成创新赢得优势

　　不是一个人在战斗！全国首创“团队引进”模式，得到了国内外科学家们广泛认可。

　　“要回国就整个团队，否则一个都不回。”刘若鹏告诉记者，在美国，团队5个核心成员在超材料研究上已经有了密切合作，形成了不可分的整体。

　　省科技厅厅长李兴华指出，二战以来，每一位诺贝尔奖获得者的背后，都离不开一支世界顶尖科研团队的强力支撑。目前，全世界几乎所有的重大科学发现和技术创新都依靠创新团队集体攻关来实现。团队引进的好处是研究起点高、成果转化时间短。许多外籍科学家，包括诺贝尔奖获得者，在有合作基础的团队支持下，下了在中国干事业的决心。中山大学许跃生教授领导的计算科学团队成员都曾有各种合作关系，归国后进入同一个实验室。他们很快如鱼得水，各展所长，发现了新的超快速傅立叶逆变换算法，是目前国际同类算法中速度最快、精度最高的方法。

　　一个意想不到的好处是，有些创新团队还把国外的管理制度原汁原味地带了进来。“我们这里有点儿像是美国的系。”中山大学蒋庆教授介绍，该团队基本采用美国实验室通行的管理办法，实验室事务由教授集体讨论决定，更加灵活、人性化。

　　人力经费比例翻番突破科研体制框框

　　人们或许想不到，花钱是让科学家们颇为头疼的难题。现行科研经费管理规定，用于人头费的开支比重很低，一般控制在5%左右，全国性经费最高也未曾超过15%。

　　去年6月底，汪洋来到中山大学，就创新团队建设进行专题调研，有科学家就呼吁增加更多经费支配灵活性，增加引进人才的经费投入。

　　这一问题得到了汪洋高度重视，两个月后，《关于实施〈广东省引进创新科研团队专项资金管理暂行办法〉的补充通知》出台。虽然仅有一页纸，但补充通知在科研管理体制上作出了突破性的规定。

　　科研经费一次性拨付，给科学家们解渴，以方便他们迅速高效地启动实验室建设；人力资源成本费支出比例最高可以占总资金的30%，这是国家最高标准的2倍；补充通知还人性化地规定，总资金的2%由团队带头人支配，以增加资金使用的灵活性。

　　这种在国家及省市的科技计划中独树一帜的做法，对科研创新中人的因素予以极大重视。